Юридическая компания «Правозащита»
ежедневно с 9:00 до 21:00 8 (812) 407-23-40 8 (967) 974-37-77
бесплатная юридическая консультация Задай вопрос юристу! Позвонить

Как установить существовавшие трудовые отношения. Последствия при неофициальном трудоустройстве.

Работодатель отказался заключать с вами трудовой договор? Как установить существовавшие трудовые отношения?
Какие последствия могут произойти при неофициальном трудоустройстве?
Как правильно составить иск в судебный орган?
Какие требования заявлять в предмете искового заявления?

Работодатель отказался заключать с вами трудовой договор? Как установить существовавшие трудовые отношения?

Сейчас повсеместно распространена такая практика, когда недобросовестный работодатель не заключает или отказывается подписывать со своими сотрудниками трудовой договор или соглашение. Такие недобросовестные действия диктуются прежде всего желанию нежеланием работодателя платить соответствующие налоги и сборы за своих работников, а так же уйти от повышенной ответственности в части всех причитающихся работникам социальных выплат. Например, таких как выплаты при уходе работницы в декретный отпуск, оплата больничных листов и многое другое.

В таких ситуациях как правило отсутствует сам трудовой договоров котором должны быть предусмотрены все трудовые права и должностные обязанности каждой из сторон трудовых отношений, гарантии и компенсации прав работников, их должностную инструкцию. Так же нет никаких приказов о приеме на работу, и как следствие отсутствуют записи в трудовой книжки, что конечно же влечет за собой не включение этого периода времени в трудовой стаж, что за собой влечет уменьшение количества пенсионных выплат которые будут производиться в будущем.

Какие последствия могут произойти при неофициальном трудоустройстве?

В таких случаях, при незаконном увольнении работника этот сотрудник остается совершенно незащищенным со стороны законодателя. Ему не произведут каких-либо обязательных при официальным трудоустройстве выплат, связанных с предусмотренными компенсациями за неиспользованный отпуск, оплатой больничного листа, оплатой заработанной платы и так далее.

Как доказать факт трудовых отношений и что делать в таких случаях?

Когда работодатель поступил с вами нечестно, не устроил на работу официально, не производил обязательных отчислений в госфонды, нужно защищать свои нарушенные трудовые права. Есть несколько вариантов такой защиты трудовых прав:

Первый вариант – это обращение в прокуратуру. В случае проверки, проведенной прокурорскими сотрудниками, которая выявила нарушение трудовых прав, недобросовестный работодатель будет подвержен материальной ответственности и оштрафован далеко не на маленькие денежные суммы.

Второй вариант – это письменное обращение в трудовую районную инспекцию. В таком случае, как и в первом, при выявлении нарушений в трудовом законодательстве нечестный работодатель будет подвергнут различным денежным штрафам.

Третий вариант – это судебная защита нарушенных трудовых прав. Просто необходимо знать, что законодателем императивно установлены сроки, в течении которых, работник может оспорить действия работодателя. Согласно кодекса, такой срок может составлять или месяц, или же три календарных месяца, в зависимости от категории трудового спора. Обращения в прокуратуру или трудовую инспекцию не прерываю предусмотренных сроков защиты прав. Поэтому единственно возможным и надежным способом при трудовых спорах является конечно же судебная защита, посредством которой можно в состязательном судопроизводстве доказать факт работы и получить все причитающиеся работнику денежные средства.

В суде можно доказать факт работы, даже тогда, когда у работника не имеется на руках хоть каких-нибудь документов, подтверждающих какое-либо присутствие трудовых отношений. При увольнении, необходимо сразу же приступить к сбору доказательств, желательно письменных. Такими доказательствами могут быть любые документы, которые так или иначе связаны с трудовой деятельностью, например это могут быть сметы, товарные чеки, акты приема-передачи на которых имеется печать работодателя и подпись сотрудника.

Как указывалось ранее, в данном случае крайне важно не пропустить сроки в пределах которых можно обратиться в суд, поскольку в случае их пропуска шансов на благоприятный исход судебного процесса практически не останется.

Помимо документальных доказательств, существуют другие доказательства, которые будут оцениваться судом в совокупности по внутреннему убеждению суда. Такими доказательствами могут быть и свидетельские показания, которые в суде подтвердят факт работы, должность и период времени работы. Кроме того факт работы может быть подтвержден и перепиской с работодателями, как посредством смс сообщений, так и по электронной почте чрез интернет.

Как правильно составить иск в судебный орган?

Сам по себе иск – это достаточно сложный процессуальный документ, который просто обязан отвечать целому ряду требований процессуального права, и для правильного его составления конечно же нужна квалифицированная юридическая помощь специалиста в области защиты трудовых прав.

Конечно же можно и самостоятельно попробовать подготовить исковое заявление, вот нескольку простых и дельных советов по составлению иска.

  • В исковом заявлении необходимо указать нижеследующее:
  • наименование и местонахождение суда, в котором будет рассматриваться трудовой спор;
  • фамилия, имя, отчество и и адрес жительства подателя иска;
  • наименование и юрадрес потенциального ответчика;
  • Затем в основании иска следует указать:
  • временной период, когда вы работали у недобросовестного работодателя;
  • трудовой распорядок и трудовая дисциплина на месте работы;
  • суммы и порядок выплат заработной платы;
  • дата и причина незаконного отстранения от работы.

Какие требования заявлять в предмете искового заявления?

  • Основные исковые требования:
  • прошение об установлении факта трудовых отношений в определенной должности в определенный период времени;
  • прошение об обязании внесения записи в трудовую книжку о приеме и увольнении с работы.
  • Дополнительные исковые требования (вытекают из правовой позиции истца):
  • требования о выплате заработной плате и иных обязательных компенсационных выплат;
  • требование о восстановлении на работе (при желании там работать далее);
  • требование о возмещении заработной платы за время вынужденного прогула;
  • требование о возмещении причиненного морального вреда.

К указанному исковому заявлению должны быть приложены все имеющиеся в наличии письменные и иные доказательства, которые бы подтвердили основания иска.

В случае отсутствия таких доказательств, работник вправе походатайствовать у суда истребовать эти документы. Кроме того, вы вправе заявить ходатайство о вызове свидетелей в судебные заседания, которые косвенно или же прямо бы подтвердили наличие трудовых отношений.

Данная категория трудовых споров относится к одной из самой сложной категории, поэтому рассчитывать, что спор будет рассмотрен в течение 2-3 судебных заседаний в настоящем случае не приходится. Самым важным при разрешении данных споров является правовая позиция истца, и качественная поддержка этой позиции непосредственно на судебных заседаниях.

Мы настоятельно рекомендуем Вам до подачи иска в суд получить грамотную консультацию у наших специалистов. Наши юристы проведут полный объективный анализ ситуации, помогут вам определиться с судебной позицией, определят круг доказательств, которые необходимо будет использовать в суде.

Кроме того, наши юристы, подготовят вам все необходимые документы процессуального и внепроцессуального характера. Представят ваши интересы во всех судебных заседаниях. Помогут исполнить решение суда.

Трудовые споры
Восстановление на работе Трудовой спор по восстановлению работника на свое рабочее место взыскания зарплаты за время вынужденного прогула и денежной компенсации за причиненные физические и нравственные страдания
Взыскание компенсации при увольнении Вначале следует разобраться что именуют компенсацией при принудительном уходе с работы Компенсацией считается выплата работникам которая выдается в соответствии с законом Например предприят
Возвращение трудовой книжки Если сотрудник в соответствии с законодательством проработал после того как уволился с работы недели а трудовую книгу ему не вернули какие действия ему стоит предпринять в такого рода слож
Выплаты при сокращении Сокращение численности работников в наше время процедура довольно часто встречающаяся Данная процедура вызывает целый ряд различных вопросов как с точки зрения самого сокращения работника так
Как противостоять незаконному сокращению на работе Происходит сокращение численности штата работников дискриминация на работе систематические понуждения к увольнению по своему заявлению ndash все это ненадуманные страхи и опасения наемных ра
Невыплата заработной платы Статьи под номером и кодекса Российской Федерации диктуют обязательства в соответствии с которыми работодатель должен вовремя платить рабочему зарплату в абсолютном размере ndash один
Незаконное увольнение Незаконное увольнениеnbsp nbspодна из самых часто встречаемых причин трудовых и судебных споров работника с работодателем Каким образом можно обезопасить себя от правового беспредела со ст
Несчастный случай на производстве Какие права работника затронуты в данных случаях Как действовать в указанных случаях Что делать при возникновении споров с работодателем Как грамотно и в полном объеме отстоять свои нарушенны
Подать в суд на работодателя Незаконно уволили с работы Не выплатили зарплату Недоплатили за работу Не выплатили выходное пособие Как правильно защитить свои права в суде В наст
Трудовой стаж, как доказать? Что делать когда утрачена трудовая книжка или же в ней отсутствуют необходимые записи о приемах и увольнениях с работы Как подтвердить свой трудовой стаж Когда близится время офо
Увольнение по соглашению сторон Увольнение по обоюдному согласию между работником и работодателем ndash самый мирный и безболезненный вариант при прекращении всех трудовых правоотношений между сторонами трудового сог
Черная зарплата В наши дни в нашей стране существует уже чутьли не узаконенные понятия белой и черной зарплаты Такая формулировка используется даже банковскими организациями предоставляющими различные креди
Помощь физическим лицам
Автоюрист СПб. Услуги автоюриста. Автоюрист Многие события происходящие в жизни требуют правовой оценки Но дать ее могут не все поскольку большинство граждан не обладают юридическими знаниями На помощь приходят специалисты Это юрист
Помощь юриста при административных спорах в Санкт-Петербурге. Административное право В обстоятельствах вс наибольшего сращивания аппарата в государстве с механизмом монополий и экономической милитаризации правительство стремительно ввязывается в управление экономикой в гориз
Арбитражный процесс Арбитражный процесс В согласовании со статьей Российской Федерации судебные дела в области коммерсантской и другой финансовой работы исполняются арбитражными судами в согласовании с Конституцией и федеральным к
Банкротство физических лиц. Помощь юриста в СПб. Банкротство физических лиц Банкротство физических лиц Процедура банкротства Положения закона о банкротстве Юридическая компания Правозащита Онлайн и по телефону
Взыскание долгов Взыскание долгов Как и когда образуется задолженность В процессе повседневной жизни каждый человек становится субъектом различного рода правоотношений попеременно играя роль то заказчика то исполн
Военный адвокат в Санкт-Петербурге Военный адвокат Военный адвокат в СанктПетербурге Способы и формы защиты прав военнослужащих Юридическая компания Правозащита предоставляет помощь военным в СанктПетербурге и Ленобласти Онлайн и по телефону
Возмещение ущерба Возмещение ущерба Ущербом в гражданском праве являются последствия от различного рода действий повлекших за собой потерю или повреждение имущества Ущерб нанеснный здоровью или жизни является вредом
Адвокат по гражданским делам Гражданское право В настоящий период времени стали распространяться гражданскоправовые споры Они являются противостоянием субъектов Все споры контролирует кодекс РФ а помочь решить их способен адвокат по граж
Юрист по жилищным вопросам Жилищные споры В настоящее время приобретение недвижимости будь то квартира земельный участок или домовладение является дорогостоящим удовольствием в связи с чем на этом laquoрынкеraquo более чем на как
Защита обманутых дольщиков, помощь юриста Защита прав дольщиков Долевое строительство известно в России и бывшем Советском Союзе достаточно давно чтобы выработать и сформировать законодательно некую правовую базу для урегулирования любых спорных ситуаций
Защита прав потребителей в Санкт-Петербурге Защита прав потребителей Защита прав потребителя с помощью квалифицированных и опытных юристов ndash специалистов в этой области права в СанктПетербурге и Ленинградской области Вы можете узнать абсолютно все что Ва
Земельный юрист. Земельные споры Одни из самых востребованных специалистов это профессионалы по земельным вопросам спорам Многие сталкивались а комуто придется столкнуться с переоформлением земельных участков иили разре
Наследственные споры. Оформление наследственных прав Наследственное право Помимо эмоциональных переживаний смерть близкого человека связана с необходимостью оформления наследства Часто у наследников возникают вопросы связанные с открытием и оформлением на
Помощь при ДТП Помощь при ДТП Ежедневно в стране происходят сотни аварий гибнет множество людей многие получают тяжелые травмы Случается это по разным причинам нарушение правил ПДД пьяная езда за рулем плохая видимость
Сделки с недвижимостью. Юрист по недвижимости. Сделки с недвижимостью Мы можем дать гарантию по юридической чистоте сделки с недвижимостью Сопровождение сделок с недвижимостью и правовое консультирование по всем вопросам по сделкам Квалифи
Адвокат по семейным делам. Семейное право Чем поможет адвокат по семейным делам и его консультация Опытные специалисты подскажут как избежать неприятностей при разделе имущества составить брачный договор или взыскать
Юрист по кредитам. Споры с банками Потребительское банковское кредитование в данный момент самая востребованная банковская услуга Множеству наших соотечественников обращение в банковские структуры за кредитом сейчас является об
Страховой юрист. КАСКО, ОСАГО. Споры со страховыми Договоры страхования транспортных средств ОСАГО и КАСКО С каждым годом возрастает интенсивность автомобильного движения и в связи с этим увеличивается риск дорожнотранспортных про
Независимая строительная экспертиза в Cанкт-Петербурге. Строительная экспертиза Независимая строительнотехническая экспертиза в СПб и ЛО проводится для определения качества строительных и ремонтных работ высококвалифицированными строительными экспертами
Трудовые споры с работодателями Трудовые споры Труд сделал из обезьяны человека ndash известный лозунг еще с советских времен восхваляющий труд и трудолюбие В настоящее время трудоустройство ndash жизненная необходимость прожить при о
Адвокат по уголовным делам Уголовное право Когда возникает необходимость прибегнуть к юридической помощи адвоката В наше нестабильное и тревожное время с каждым человеком может произойти неприятное не зря существует такая ф
Помощь юридическим лицам
Банкротство предприятий Банкротство предприятий Термин quotбанкротствоquot в широком смысле слова используется синоним термина laquoнесостоятельностьraquo В Российской Федерации эти термины совпадают
Регистрация ИП в Санкт-Петербурге, пошаговая инструкция. Регистрация ИП Наши юристы помогут вам при регистрации индивидуального предпринимателя ип в СПб
Регистрация ООО. Помощь юриста в СПб под ключ. Регистрация ООО Регистрация ООО в СПб под ключ Юридические услуги в СанктПетербурге Опыт работы больше лет
Оставьте заявку на бесплатную консультацию Юрист перезвонит вам и расскажет как решить проблему X
Обязательное поле
Обязательное поле
Получить бесплатную консультацию
или Звоните прямо сейчас! 8 (812) 407-23-40 8 (967) 974-37-77 ежедневно с 9:00 до 21:00
Яндекс.Метрика