Юридическая компания «Правозащита»
ежедневно с 9:00 до 21:00 8 (812) 407-23-40 8 (967) 974-37-77
бесплатная юридическая консультация Задай вопрос юристу! Позвонить

Как оспорить незаконное увольнение. Помощь юристов

Какие существуют основания для увольнения? Каков порядок и процедура увольнения? 
Как происходит само увольнение.
Как оспорить незаконное увольнение.
С чего следует начать оспаривание?

Незаконное увольнение -  одна из самых часто встречаемых причин трудовых и судебных споров работника с работодателем. Каким образом можно обезопасить себя от правового беспредела со стороны работодателя? Как пресечь незаконные действия? Как правильно  защитить свои нарушенные трудовые права? Как возместить материальный вред при незаконном увольнении? Как восстановиться на работе? Как получить деньги за период времени вынужденного бездействия? На эти вопросы ответить в состоянии далеко не каждый работник. Ответы на эти вопросы содержатся в многочисленных нормативных актах, регламентирующих трудовые правоотношения.

При трудоустройстве в первую очередь нужно очень внимательно ознакомиться с трудовым соглашением и детально проанализировать каждый его пункт, тем более те пункты, в которых содержатся условия расторжения данного договора. Данная внимательность позволит избежать различных негативных моментов, которые могут в дальнейшем нарушить или ущемить права.

В случае увольнения работника без правовых оснований (незаконное увольнение), этот работник может оспорить такое увольнение в судебном порядке, и в случае положительного исхода судебного дела, работник получит все возможные материальные компенсации, например такие как компенсация за отпуск, возмещения оплаты труда за вынужденный прогул, штрафы и моральный вред.

Какие существуют основания для увольнения? Каков порядок и процедура увольнения? 

Основания для увольнения предусмотренные законом.

Все основания увольнения расположены в трудовом кодексе, в статье 77. В данной статье приведены основания для расторжения трудового соглашения.

  • Такими основаниями могут быть:
  • добровольное соглашение сторон трудового договора. При наличии такого соглашения договор может быть расторгнут в любое время.
  • окончание сроков действия трудового договора. Данное основание имеет место тогда, когда в соглашении указаны точные периоды времени действия трудового договора. В этом случае на работодателя возложена обязанность по предупреждению сотрудника об увольнении за три дня. Если такого уведомления от работодателя не последует, то данный договор продолжает действовать и будет уже считаться бессрочным.
  • инициатива о расторжении исходит от самого работника. Это такие случаи, например как достижение сотрудником пенсионного возраста, увольнения в связи с переездом на новое постоянное место жительства в другой город, регион. При таких случаях увольнения работник должен уведомить работодателя о таком расторжении за четырнадцать календарных дней.
  • инициатива увольнения исходит от работодателя. Такое увольнение возможно при наличии предусмотренных законом оснований. Например, неоднократное грубое нарушение трудового соглашения, прогул без уважительной причины, неоднократное привлечение к дисциплинарной ответственности, сотрудник отказывается от работы по причине смены собственника организации.
  • имеет место быть медицинское заключение, согласно которому работнику запрещается осуществлять трудовую деятельность по трудовой функции прописанной в трудовом договоре.
  • прекращение трудовых отношение может иметь место и тогда когда, увольнение происходит по обстоятельствам, которые не зависят ни от одной из стороны по трудовому договору.

Как происходит само увольнение.

Само по себе увольнение – это предусмотренная законодательством процедура, которая должна происходить в точном соответствии с буквой закона. В случае какого-либо не соответствия увольнения закону, его нельзя считать законным.

Начинается данная процедура с изданием руководящего лица приказа или распоряжения о самом увольнении. В данном нормативном документе обязательно должно быть указано основание по которому происходит расторжение трудового договора. Этот документ обязательно предоставляется к ознакомлению сотрудником. Такое ознакомление подтверждается собственноручной подписью работника.

В таких случаях, когда покаким-либо обстоятельством возможность ознакомления отсутствует, или же сотрудник отказывается от ознакомления, то этот случай подлежит актированию.

Днем расторжения трудового соглашения считается последний рабочий день увольняемого. В последний рабочий день работодатель обязан рассчитаться с сотрудником в полном объеме и отдать ему все его личные документы. Под полным расчетом подразумевается выплата зарплаты за последний месяц работы, оплата за отпуск, то есть все выплаты. К документам следует отнести трудовую книжку, справку по форме два ндфл, и иные документы, которые принадлежат работнику. Кроме того следует знать, что по желания сотрудника, работодатель обязан выть тому заверенные копии всех существующих на предприятии документов, которые касаются исполнения увольняемым его трудовых обязанностей.

Тогда когда выдача на руки документов не возможна, то работодатель обязан отправить почтой уведомление о дне и месте когда и где можно забрать документы

Как оспорить незаконное увольнение.

Как указывалось выше, увольнение зачастую происходит с многочисленными нарушениями законодательства, что в свою очередь часто может привести к оспариванию данного увольнения. Подавляющее число наших граждан думают, что оспаривать увольнение не имеет смысла и работодатель с точки зрения закона защищен более чем он. Так ли это на самом деле? На этот вопрос следует однозначно ответить нет! В настоящее время наша судебная практика показывает, что суды, как правило стоят на стороне незаконно уволенных работниках, и взыскивают с недобросовестных работодателей достаточно жесткие, а порой и жестокие материальные штрафы и компенсации.

Если вы все-таки решились оспорить в судебном порядке свое увольнение, то в первую очередь необходимо помнить и знать, что на оспаривание этого увольнения у вас есть всего один месяц времени с момента расторжения соглашения. Пропуск этого месячного срока станет причиной отказа в судебной защите.

С чего следует начать оспаривание?

Мы настоятельно рекомендуем начать с грамотной юридической консультации относительно вашего увольнения. Так как иногда, даже при очевидном положении вещей, опытный специалист, может найти обстоятельства, которые исключат в дальнейшем выигрыш в суде.

Если у вас возникла проблема незаконного увольнения, обращайтесь за правовой помощью и защитой в нашу юридическую компанию. На первичной бесплатной юридической консультации вы получите полное понимание сложившейся ситуации и с полной ясностью для себя определите стоит ли затевать непростую и не быструю судебную тяжбы или же нет. Так же специалисты помогут вам определиться с правовой процессуальной позицией в суде, подготовят нужные процессуальные и иные документы, произведут сбор недостающих нужных документов, подадут документы в суд и представят ваши интересы в суде вплоть до исполнения решения суда.

Обратившись в нашу компанию за правовой защитой ваших нарушенных прав, вы сэкономите массу времени, нервов и денег, а при удачном исходе вы получите помимо морального удовлетворения еще и (порой очень и очень значительные) денежные выгоды.

Трудовые споры
Восстановление на работе Трудовой спор по восстановлению работника на свое рабочее место взыскания зарплаты за время вынужденного прогула и денежной компенсации за причиненные физические и нравственные страдания
Взыскание компенсации при увольнении Вначале следует разобраться что именуют компенсацией при принудительном уходе с работы Компенсацией считается выплата работникам которая выдается в соответствии с законом Например предприят
Возвращение трудовой книжки Если сотрудник в соответствии с законодательством проработал после того как уволился с работы недели а трудовую книгу ему не вернули какие действия ему стоит предпринять в такого рода слож
Выплаты при сокращении Сокращение численности работников в наше время процедура довольно часто встречающаяся Данная процедура вызывает целый ряд различных вопросов как с точки зрения самого сокращения работника так
Доказательство трудовых отношений Работодатель отказался заключать с вами трудовой договор Как установить существовавшие трудовые отношения Сейчас повсеместно распространена такая практика когда недобросовестный
Как противостоять незаконному сокращению на работе Происходит сокращение численности штата работников дискриминация на работе систематические понуждения к увольнению по своему заявлению ndash все это ненадуманные страхи и опасения наемных ра
Невыплата заработной платы Статьи под номером и кодекса Российской Федерации диктуют обязательства в соответствии с которыми работодатель должен вовремя платить рабочему зарплату в абсолютном размере ndash один
Несчастный случай на производстве Какие права работника затронуты в данных случаях Как действовать в указанных случаях Что делать при возникновении споров с работодателем Как грамотно и в полном объеме отстоять свои нарушенны
Подать в суд на работодателя Незаконно уволили с работы Не выплатили зарплату Недоплатили за работу Не выплатили выходное пособие Как правильно защитить свои права в суде В наст
Трудовой стаж, как доказать? Что делать когда утрачена трудовая книжка или же в ней отсутствуют необходимые записи о приемах и увольнениях с работы Как подтвердить свой трудовой стаж Когда близится время офо
Увольнение по соглашению сторон Увольнение по обоюдному согласию между работником и работодателем ndash самый мирный и безболезненный вариант при прекращении всех трудовых правоотношений между сторонами трудового сог
Черная зарплата В наши дни в нашей стране существует уже чутьли не узаконенные понятия белой и черной зарплаты Такая формулировка используется даже банковскими организациями предоставляющими различные креди
Помощь физическим лицам
Автоюрист СПб. Услуги автоюриста. Автоюрист Многие события происходящие в жизни требуют правовой оценки Но дать ее могут не все поскольку большинство граждан не обладают юридическими знаниями На помощь приходят специалисты Это юрист
Помощь юриста при административных спорах в Санкт-Петербурге. Административное право В обстоятельствах вс наибольшего сращивания аппарата в государстве с механизмом монополий и экономической милитаризации правительство стремительно ввязывается в управление экономикой в гориз
Арбитражный процесс Арбитражный процесс В согласовании со статьей Российской Федерации судебные дела в области коммерсантской и другой финансовой работы исполняются арбитражными судами в согласовании с Конституцией и федеральным к
Банкротство физических лиц. Помощь юриста в СПб. Банкротство физических лиц Банкротство физических лиц Процедура банкротства Положения закона о банкротстве Юридическая компания Правозащита Онлайн и по телефону
Взыскание долгов Взыскание долгов Как и когда образуется задолженность В процессе повседневной жизни каждый человек становится субъектом различного рода правоотношений попеременно играя роль то заказчика то исполн
Военный адвокат в Санкт-Петербурге Военный адвокат Военный адвокат в СанктПетербурге Способы и формы защиты прав военнослужащих Юридическая компания Правозащита предоставляет помощь военным в СанктПетербурге и Ленобласти Онлайн и по телефону
Возмещение ущерба Возмещение ущерба Ущербом в гражданском праве являются последствия от различного рода действий повлекших за собой потерю или повреждение имущества Ущерб нанеснный здоровью или жизни является вредом
Адвокат по гражданским делам Гражданское право В настоящий период времени стали распространяться гражданскоправовые споры Они являются противостоянием субъектов Все споры контролирует кодекс РФ а помочь решить их способен адвокат по граж
Юрист по жилищным вопросам Жилищные споры В настоящее время приобретение недвижимости будь то квартира земельный участок или домовладение является дорогостоящим удовольствием в связи с чем на этом laquoрынкеraquo более чем на как
Защита обманутых дольщиков, помощь юриста Защита прав дольщиков Долевое строительство известно в России и бывшем Советском Союзе достаточно давно чтобы выработать и сформировать законодательно некую правовую базу для урегулирования любых спорных ситуаций
Защита прав потребителей в Санкт-Петербурге Защита прав потребителей Защита прав потребителя с помощью квалифицированных и опытных юристов ndash специалистов в этой области права в СанктПетербурге и Ленинградской области Вы можете узнать абсолютно все что Ва
Земельный юрист. Земельные споры Одни из самых востребованных специалистов это профессионалы по земельным вопросам спорам Многие сталкивались а комуто придется столкнуться с переоформлением земельных участков иили разре
Наследственные споры. Оформление наследственных прав Наследственное право Помимо эмоциональных переживаний смерть близкого человека связана с необходимостью оформления наследства Часто у наследников возникают вопросы связанные с открытием и оформлением на
Помощь при ДТП Помощь при ДТП Ежедневно в стране происходят сотни аварий гибнет множество людей многие получают тяжелые травмы Случается это по разным причинам нарушение правил ПДД пьяная езда за рулем плохая видимость
Сделки с недвижимостью. Юрист по недвижимости. Сделки с недвижимостью Мы можем дать гарантию по юридической чистоте сделки с недвижимостью Сопровождение сделок с недвижимостью и правовое консультирование по всем вопросам по сделкам Квалифи
Адвокат по семейным делам. Семейное право Чем поможет адвокат по семейным делам и его консультация Опытные специалисты подскажут как избежать неприятностей при разделе имущества составить брачный договор или взыскать
Юрист по кредитам. Споры с банками Потребительское банковское кредитование в данный момент самая востребованная банковская услуга Множеству наших соотечественников обращение в банковские структуры за кредитом сейчас является об
Страховой юрист. КАСКО, ОСАГО. Споры со страховыми Договоры страхования транспортных средств ОСАГО и КАСКО С каждым годом возрастает интенсивность автомобильного движения и в связи с этим увеличивается риск дорожнотранспортных про
Независимая строительная экспертиза в Cанкт-Петербурге. Строительная экспертиза Независимая строительнотехническая экспертиза в СПб и ЛО проводится для определения качества строительных и ремонтных работ высококвалифицированными строительными экспертами
Трудовые споры с работодателями Трудовые споры Труд сделал из обезьяны человека ndash известный лозунг еще с советских времен восхваляющий труд и трудолюбие В настоящее время трудоустройство ndash жизненная необходимость прожить при о
Адвокат по уголовным делам Уголовное право Когда возникает необходимость прибегнуть к юридической помощи адвоката В наше нестабильное и тревожное время с каждым человеком может произойти неприятное не зря существует такая ф
Помощь юридическим лицам
Банкротство предприятий Банкротство предприятий Термин quotбанкротствоquot в широком смысле слова используется синоним термина laquoнесостоятельностьraquo В Российской Федерации эти термины совпадают
Регистрация ИП в Санкт-Петербурге, пошаговая инструкция. Регистрация ИП Наши юристы помогут вам при регистрации индивидуального предпринимателя ип в СПб
Регистрация ООО. Помощь юриста в СПб под ключ. Регистрация ООО Регистрация ООО в СПб под ключ Юридические услуги в СанктПетербурге Опыт работы больше лет
Оставьте заявку на бесплатную консультацию Юрист перезвонит вам и расскажет как решить проблему X
Обязательное поле
Обязательное поле
Получить бесплатную консультацию
или Звоните прямо сейчас! 8 (812) 407-23-40 8 (967) 974-37-77 ежедневно с 9:00 до 21:00
Яндекс.Метрика