Юридическая компания «Правозащита»
ежедневно с 9:00 до 21:00 8 (812) 407-23-40 8 (967) 974-37-77
бесплатная юридическая консультация Задай вопрос юристу! Позвонить

Трудовые споры с работодателями

Трудовые споры с работодателями
Основные моменты трудовых споров.
Заключение трудового договора.
Изменение условий труда.
Увольнения.
График отпусков.
Отсутствие трудового договора.
Заявление о нарушении трудовых прав.
Поводы для увольнения работодателям.

Труд сделал из обезьяны человека – известный лозунг, еще с советских времен восхваляющий труд и трудолюбие. В настоящее время трудоустройство – жизненная необходимость, прожить при отсутствии работы  в наше время нереально. Учитывая важность и социальную значимость отношений в сфере труда и отдыха, законодатель посвятил этому отдельный кодекс – Трудовой. Данный документ имеет большой объем и детально регламентирует практически все сферы трудовых вопросов – заключение, изменение и расторжение трудового договора, прием и увольнение работника, устанавливает достойные условия труда, подробно описывает вопросы охраны труда, отпусков и отгулов, материальной ответственности обеих сторон трудовых отношений, вопросы создания и деятельности профессиональных союзов. В рамках статьи невозможно пусть даже кратко охватить все возможные ситуации, возникающие  ежедневно.

Основные моменты трудовых споров.

Заключение трудового договора.

Заключить трудовой договор в письменном виде с первого дня работы – обязанность работодателя. Так же, как и внести соответствующую запись в трудовую книжку. Повторим – обязанность! Отказ в заключении договора на время испытательного срока – грубое нарушение законодательства. Требуйте выдать вам на руки ваш экземпляр, а так же под подпись ознакомить с текущим состоянием своей трудовой книжки. Общение с работодателем на этом этапе - исключительно в письменном виде, пишите заявления, подавайте под отметку через приемную или канцелярию. Отказываются принимать – направляйте почтой на адрес работодателя. Трудовой договор для работника – основной документ, содержащий все существенные условия его труда – место работы и должность, режим рабочего времени и времени отдыха, размер и периодичность выплаты заработной платы, предусмотренные гарантии и льготы. При отсутствии такого документа у работника в конфликтной ситуации доказать размер задолженности по заработной плате будет проблематично. Учитесь защищать свои права!

Изменение условий труда.

Изменение условий труда – места и должности, размера оплаты, графика – является изменением существенных условий трудового договора, и производится только с письменного согласия работника с предварительным уведомлением заблаговременно. Заставляют подписывать новый трудовой договор с большим объемом задач за меньшие деньги, угрожая при этом увольнением по статье – грубейшее нарушение норм трудового законодательства.

Увольнения.

Увольнение по собственному желанию и увольнение по соглашению сторон – разные вещи, в первом случае  вы предупреждаете работодателя за 14 дней, в течение которых он ищет вам замену, получаете расчет в день увольнения, заполненную трудовую книжку и отправляетесь на поиски нового места работы. Во втором случае – дата увольнения зависит лишь от того, о чем договорятся стороны, так же соглашение может содержать иные условия – дополнительные выплаты, гарантии и прочее. Именно может, а не должно содержать.

График отпусков.

Согласованный график отпусков – обязателен для работодателя! Не опускают в отпуск в срок, при том, что график был согласован и утвержден за полгода до этого – жалоба на нарушение ваших прав станет уроком для вашего работодателя. Кроме материальной ответственности, работодатель так же несет административную и уголовную ответственность за нарушение законных прав работников. Не бойтесь отстаивать свои права. А мы вам в этом поможем.

Отсутствие трудового договора.

Если вы отработали несколько месяцев, трудового договора на руках нет и работодатель всячески уклоняется от его заключения, а в один момент просто указывает вам на дверь – ситуация не так безнадежна, как кажется. ТК РФ гласит, что трудовой договор считается заключенным с момента допуска работника к исполнению трудовых обязанностей. Только доказывать это вам придется в суде. Чем больше доказательств вы сможете собрать – тем легче будет идти судебный процесс. Пропуски на территорию предприятия, документы с вашей подписью, оставшиеся у контрагентов, униформа, бейдж с фото и фамилией – все это является доказательствами  работы на конкретном предприятии. Так же подтвердить факт трудоустройства могут коллеги. Помните – в случае судебного разбирательства с другой стороны против вас будет играть профи – юрист работодателя, и играть вы будете на его поле. Обратитесь за помощью к нам – сэкономите время, нервы и деньги, а так же не упустите саму возможность победить в споре с бывшим шефом.

Заявление о нарушении трудовых прав.

Вы так же можете обратится с заявлением о нарушении ваших трудовых прав в контролирующие органы – прокуратуру и государственную инспекцию по труду. Мы не будем комментировать эффективность реагирования указанных организаций, просто напомним – факт обращения в эти инстанции  не подменяет собой обращение в суд и не приостанавливает течение срока исковой давности, который по трудовым правоотношениям составляет 1 месяц при оспаривании увольнения и 1 год  по спорам о выплате заработной платы с момента увольнения. Этот срок можно восстановить, но это потребует дополнительных усилий.

Поводы для увольнения работодателям.

ТК РФ предусматривает закрытый перечень поводов для увольнения по инициативе работодателя. Если вам вменяют прогул, к вам «утрачено доверие», в вашем отношении изданы приказы об объявлении выговоров, вас застали на работе за «рюмкой чая» с коллегой – ситуация тяжелая, но вопрос решить можно. Дьявол кроется в деталях – ТК РФ предусматривает детальную процедуру оформления и фиксации любого нарушения, например при прогуле – сначала приказ на дачу объяснения (отводится 3 дня), только потом – дисциплинарное взыскание в виде выговора или увольнения. Если нет какого-либо элемента из предусмотренных законом – увольнение уже незаконно и подлежит отмене, а запись в вашей трудовой книжке об увольнении по «нехорошей» статье – исключению. В этом случае за весь период судебного разбирательства в вашу пользу так же будет взыскан средний заработок за время вынужденного прогула, а так же компенсация морального вреда. С учетом того, что документы будут грамотно составлены и поданы в суд у срок, естественно.

Так же в нашей практике часть встречаются следующие ситуации – неверно исчисляют пособие по беременности и родам, по уходу за ребенком, сообщив о сокращении, требуют написать заявление об увольнении по собственному желанию (разница – в случае сокращения работодатель выплачивает 2 оклада работнику), работодатель вообще отрицает факт работы на предприятии конкретного человека или даже целой бригады, неправомерно накладывает штрафы, не выдает трудовую книжку после увольнения. И все эти ситуации успешно решены нашими юристами. Своевременное обращение к мастерам своего дела = возможности разрешить ситуацию, не доводя до суда. В правоприменительной практике уже замечено – одни и те же доводы, высказанные работодателю самим работником и нашим юристом-переговорщиком действуют по-разному. В первом случае чаще всего включается схема «я начальник – ты дурак», во втором – диалог на равных. Мы с калькулятором в руках объясняем работодателю, сколько он потеряет, если доведет противостояние до судебной стадии. Эти суммы  существенно меньше, нежели те, которые он потратит для разрешения конфликта здесь и сейчас.

Мы нужны вам.

Трудовые споры
Восстановление на работе Трудовой спор по восстановлению работника на свое рабочее место взыскания зарплаты за время вынужденного прогула и денежной компенсации за причиненные физические и нравственные страдания
Взыскание компенсации при увольнении Вначале следует разобраться что именуют компенсацией при принудительном уходе с работы Компенсацией считается выплата работникам которая выдается в соответствии с законом Например предприят
Возвращение трудовой книжки Если сотрудник в соответствии с законодательством проработал после того как уволился с работы недели а трудовую книгу ему не вернули какие действия ему стоит предпринять в такого рода слож
Выплаты при сокращении Сокращение численности работников в наше время процедура довольно часто встречающаяся Данная процедура вызывает целый ряд различных вопросов как с точки зрения самого сокращения работника так
Доказательство трудовых отношений Работодатель отказался заключать с вами трудовой договор Как установить существовавшие трудовые отношения Сейчас повсеместно распространена такая практика когда недобросовестный
Как противостоять незаконному сокращению на работе Происходит сокращение численности штата работников дискриминация на работе систематические понуждения к увольнению по своему заявлению ndash все это ненадуманные страхи и опасения наемных ра
Невыплата заработной платы Статьи под номером и кодекса Российской Федерации диктуют обязательства в соответствии с которыми работодатель должен вовремя платить рабочему зарплату в абсолютном размере ndash один
Незаконное увольнение Незаконное увольнениеnbsp nbspодна из самых часто встречаемых причин трудовых и судебных споров работника с работодателем Каким образом можно обезопасить себя от правового беспредела со ст
Несчастный случай на производстве Какие права работника затронуты в данных случаях Как действовать в указанных случаях Что делать при возникновении споров с работодателем Как грамотно и в полном объеме отстоять свои нарушенны
Подать в суд на работодателя Незаконно уволили с работы Не выплатили зарплату Недоплатили за работу Не выплатили выходное пособие Как правильно защитить свои права в суде В наст
Трудовой стаж, как доказать? Что делать когда утрачена трудовая книжка или же в ней отсутствуют необходимые записи о приемах и увольнениях с работы Как подтвердить свой трудовой стаж Когда близится время офо
Увольнение по соглашению сторон Увольнение по обоюдному согласию между работником и работодателем ndash самый мирный и безболезненный вариант при прекращении всех трудовых правоотношений между сторонами трудового сог
Черная зарплата В наши дни в нашей стране существует уже чутьли не узаконенные понятия белой и черной зарплаты Такая формулировка используется даже банковскими организациями предоставляющими различные креди
Помощь физическим лицам
Автоюрист СПб. Услуги автоюриста. Автоюрист Многие события происходящие в жизни требуют правовой оценки Но дать ее могут не все поскольку большинство граждан не обладают юридическими знаниями На помощь приходят специалисты Это юрист
Помощь юриста при административных спорах в Санкт-Петербурге. Административное право В обстоятельствах вс наибольшего сращивания аппарата в государстве с механизмом монополий и экономической милитаризации правительство стремительно ввязывается в управление экономикой в гориз
Арбитражный процесс Арбитражный процесс В согласовании со статьей Российской Федерации судебные дела в области коммерсантской и другой финансовой работы исполняются арбитражными судами в согласовании с Конституцией и федеральным к
Банкротство физических лиц. Помощь юриста в СПб. Банкротство физических лиц Банкротство физических лиц Процедура банкротства Положения закона о банкротстве Юридическая компания Правозащита Онлайн и по телефону
Взыскание долгов Взыскание долгов Как и когда образуется задолженность В процессе повседневной жизни каждый человек становится субъектом различного рода правоотношений попеременно играя роль то заказчика то исполн
Военный адвокат в Санкт-Петербурге Военный адвокат Военный адвокат в СанктПетербурге Способы и формы защиты прав военнослужащих Юридическая компания Правозащита предоставляет помощь военным в СанктПетербурге и Ленобласти Онлайн и по телефону
Возмещение ущерба Возмещение ущерба Ущербом в гражданском праве являются последствия от различного рода действий повлекших за собой потерю или повреждение имущества Ущерб нанеснный здоровью или жизни является вредом
Адвокат по гражданским делам Гражданское право В настоящий период времени стали распространяться гражданскоправовые споры Они являются противостоянием субъектов Все споры контролирует кодекс РФ а помочь решить их способен адвокат по граж
Юрист по жилищным вопросам Жилищные споры В настоящее время приобретение недвижимости будь то квартира земельный участок или домовладение является дорогостоящим удовольствием в связи с чем на этом laquoрынкеraquo более чем на как
Защита обманутых дольщиков, помощь юриста Защита прав дольщиков Долевое строительство известно в России и бывшем Советском Союзе достаточно давно чтобы выработать и сформировать законодательно некую правовую базу для урегулирования любых спорных ситуаций
Защита прав потребителей в Санкт-Петербурге Защита прав потребителей Защита прав потребителя с помощью квалифицированных и опытных юристов ndash специалистов в этой области права в СанктПетербурге и Ленинградской области Вы можете узнать абсолютно все что Ва
Земельный юрист. Земельные споры Одни из самых востребованных специалистов это профессионалы по земельным вопросам спорам Многие сталкивались а комуто придется столкнуться с переоформлением земельных участков иили разре
Наследственные споры. Оформление наследственных прав Наследственное право Помимо эмоциональных переживаний смерть близкого человека связана с необходимостью оформления наследства Часто у наследников возникают вопросы связанные с открытием и оформлением на
Помощь при ДТП Помощь при ДТП Ежедневно в стране происходят сотни аварий гибнет множество людей многие получают тяжелые травмы Случается это по разным причинам нарушение правил ПДД пьяная езда за рулем плохая видимость
Сделки с недвижимостью. Юрист по недвижимости. Сделки с недвижимостью Мы можем дать гарантию по юридической чистоте сделки с недвижимостью Сопровождение сделок с недвижимостью и правовое консультирование по всем вопросам по сделкам Квалифи
Адвокат по семейным делам. Семейное право Чем поможет адвокат по семейным делам и его консультация Опытные специалисты подскажут как избежать неприятностей при разделе имущества составить брачный договор или взыскать
Юрист по кредитам. Споры с банками Потребительское банковское кредитование в данный момент самая востребованная банковская услуга Множеству наших соотечественников обращение в банковские структуры за кредитом сейчас является об
Страховой юрист. КАСКО, ОСАГО. Споры со страховыми Договоры страхования транспортных средств ОСАГО и КАСКО С каждым годом возрастает интенсивность автомобильного движения и в связи с этим увеличивается риск дорожнотранспортных про
Независимая строительная экспертиза в Cанкт-Петербурге. Строительная экспертиза Независимая строительнотехническая экспертиза в СПб и ЛО проводится для определения качества строительных и ремонтных работ высококвалифицированными строительными экспертами
Адвокат по уголовным делам Уголовное право Когда возникает необходимость прибегнуть к юридической помощи адвоката В наше нестабильное и тревожное время с каждым человеком может произойти неприятное не зря существует такая ф
Помощь юридическим лицам
Банкротство предприятий Банкротство предприятий Термин quotбанкротствоquot в широком смысле слова используется синоним термина laquoнесостоятельностьraquo В Российской Федерации эти термины совпадают
Регистрация ИП в Санкт-Петербурге, пошаговая инструкция. Регистрация ИП Наши юристы помогут вам при регистрации индивидуального предпринимателя ип в СПб
Регистрация ООО. Помощь юриста в СПб под ключ. Регистрация ООО Регистрация ООО в СПб под ключ Юридические услуги в СанктПетербурге Опыт работы больше лет
Оставьте заявку на бесплатную консультацию Юрист перезвонит вам и расскажет как решить проблему X
Обязательное поле
Обязательное поле
Получить бесплатную консультацию
или Звоните прямо сейчас! 8 (812) 407-23-40 8 (967) 974-37-77 ежедневно с 9:00 до 21:00
Яндекс.Метрика