Невыплата заработной платы

Статьи под номером 22 и 136 кодекса Российской Федерации диктуют обязательства, в соответствии с которыми работодатель должен вовремя платить рабочему зарплату в абсолютном размере – один раз в полумесяц.

Если происходит замедление выплаты получки, отпускных, либо командировочных больше 15 суток, сотрудник может  покинуть место работы, написав об этом в заявлении управляющему, а также запросить немедленной выплаты задолженности.

Если Ваши условия не были рассмотрены, Вы можете обратиться к нашим юристам!

Помощь юриста по трудовым спорам

Обратитесь к нам за бесплатной юридической консультацией. В процессе решения проблемы юристы исследуют условия дела, оценят возможности решения рабочего вопроса. Результатом консультации будет формирование законного решения вопроса с точным проектом последующих операций относительно его осуществления.

• Мы несомненно окажем помощь Вам:
• вернем долг относительно заработной платы ("белой" и "черной") в абсолютном размере;
• добьемся выплаты процентной ставки за все дни задержки в объеме, который не будет ниже 1/300 ставки рефинансирования ЦБ Российской Федерации;
• добьемся от управляющего штраф, который может доходить до 80000 руб.;
• лишим управляющего должности и полномочия охватывать управляющие посты до 5 лет;
• привлечем работодателя к криминальной ответственности, где его могут лишить свободы до двух лет.

Методы взыскания средств с работодателя

Наши специалисты, обладающие эффективной практикой взыскания зарплаты на протяжении долгих лет, предоставляют 2 варианта эффективного решения образовавшегося рабочего вопроса.

Взимание зарплаты до суда

Вначале нужно совершить попытку урегулирования инцидента в претензионном порядке. Что это означает? Наш специалист, который специализируется по трудовым вопросам, создаст для Вас комплект бумаг, их нужно преподнести шефу. Если Вы этого пожелаете, бумаги способен предоставить руководителю непосредственно юрист, который защищает круг Ваших интересов в переговорах с управляющим.

• Комплект документов включает последующие бумаги, их составляли с учетом практики вопросов в суде и условий законодательства:
• претензию управляющему;
• претензию в инспекцию труда;
• жалобу в прокуратуру;
• проект искового положения, направленный в суд.

Хотелось обратить внимание на то, что обслуживание юрисконсульта оплачивается управляющим (ответчиком) в рамках договора либо после заключения суда.

В основном, передача отмеченного пакета бумаг в 90% случаев приводит к благоприятному решению вопроса и четкого осуществления ваших условий.

Взыскание заработной платы посредством суда

Если управляющий не желает уплатить задолженность по собственной воле, наш специалист взыщет её в абсолютном размере с помощью суда. Кроме взыскания зарплаты, мы будем добиваться и оплаты компенсации за причинение морального ущерба.

• Мы проведем такое обслуживание относительно взыскания зарплаты посредством суда:
• подготовим и соберем неоспоримую базу;
• подготовим четкое исковое заявление, которое будет содержать условия о компенсации материального и морального ущерба;
• определим подсудности;
• подадим судебные заявления;
• будем представлять Ваши интересы в процессе суда;
• проконтролируем над осуществлением постановления суда.

Хотелось бы сделать акцент на том, что абсолютное возмещение услуг юристов и затрат относительно процесса разбирательства осуществляется за счет бесчестного работодателя. Кроме этого, согласно итогам суда Вы получаете абсолютное покрытие задолженности относительно заработной платы, а также компенсацию за причинение ущерба!

Невыплата заработной платы вследствие противозаконного увольнения

Если Вас противозаконно лишили работы, при этом отсутствовала выплата заработной платы либо других денежных средств, не стоит унывать.

С поддержкой нашего специалиста Вы сумеете не только лишь вернуть долг относительно зарплаты, а и компенсировать моральный или материальный ущерб, Вы проучите управляющего. Кроме этого, можно будет обжаловать непосредственно само увольнение, и после постановления суда возобновить прежнюю должность! Для этого требуется связаться с нами, рассказать о собственной проблеме. Мы предоставим настоящую поддержку опытнейших профессионалов относительно трудового права!

Если появились вопросы, следует обратиться к нашим специалистам, которые бесплатно проконсультируют! Для этого достаточно набрать номер телефона или оставить данные в форме.

• Персональное консультирование предоставит:
• правовое решение профессионала относительно сложившиеся ситуации;
• ответы на вопросы, которые затрагивают невыплату зарплаты;
• рекомендации юриста.